考勤警告其实相对比较简单。首先明确告知员工公司的考勤制度。第二条，写明员工考勤制度执行不到位的相关事实情况，第三，继续该行为可能面临的处罚，第四，适用的考勤制度条款，第五，申诉的途径。

最后，就是要求员工在考勤警告上签字，表示已经收到。