主管对员工的评价成为绩效考核。

是对员工表现得量化或非量化，或者两方面结合的评价。

一般这种正式的评价是有周期的。有的企业半年评价一次，有的一年评价一次。

这种评价一般情况下是要和薪酬和晋升挂钩的。

像平常工作中的评价最多算是上司对下属过程的指导。