好处：
1、把员工的利益与公司的利益捆绑在一起，提高了员工找工作的积极性，为公司创造更多的利润。公司基本面变好，投资者才愿意去购买。
2、变相告诉投资者企业对未来看好，让投资者也坚定信心。
3、如果员工持股计划的股份是在二级市场回购的，一般都会利好。
弊端：
1、员工持股计划的股份是新发行的股份，增加了流通中的股本，短期内股价可能下跌。
2、员工持股计划假设有大股东减持，这时候实施员工持股计划，也不利于股价的上涨。
3、员工持股计划如果是股价在高位的时候实施，这时候持股价格相对较高，由于员工持股的时间长，存在很多变量。
员工持股对员工的利弊
一个公司的员工持有该公司的股份，就是将员工的利益和公司的利益紧紧的捆绑在一起。公司经营的良好，员工的收入也会有保障，公司经营亏损，那员工的饭碗都没有了。这样做有助于提高员工的工作热情，树立“公司兴我荣，公司衰我耻”的氛围。
