个人绩效考核。即Q值考核部门绩效考核是P值考核.个人岗位绩效指标值简称Q值.

个人绩效考核，是针对员工个人进行的考核与评价，包括他人考评和自我考评，是对个体工作情况的反映，考评往往更加具体。

一般包括以下两方面内容：

1、工作业绩评估：主要根据工作目标计划内容进行考核。

2、工作能力评估：主要针对人才培养、创新能力、发展潜能、执行能力、沟通协调组织能力等几个方面进行考核