一般应该是九十五分以上。否则，就是工作任务没有完成。绩效考核，至少必须把任务完成好，才算是合格标准，超额完成的，九十八左右的，那就根据情况考核定等优秀等次，个别没有完成任务的，九十分一下的，就是三等绩效工资，你个人衡量一下，对标对表打分即可。