因为现在人力成本在很多公司占比很高，所以就延伸出来很多人力资源公司为其他公司提供服务，包括劳务派遣，外包以及其他的社保公积金缴费等等。通过第三方人力资源公司来降低公司的成本。突破了用工单位的编制限制，有效降低了用工成本和风险

2、 满足劳动集约型产业的企业季节性用工，以及职工休假、职工备孕等暂时性 “用工荒”的需求，企业可根据业务变化或业务需求，灵活增减用工人数