亲爱的，你首先要知道员工不管什么原因被罚都会不开心的，这是很正常的事情。为了把迟到早退现象遏制住，作为员工的领导、上司，能做的就是坚持原则、不为所动，让员工明白单位的规章制度不是摆设，不执行就要被考核，不要报有侥幸心理。
当然，还可以把员工迟到被罚不开心这件事拿来作为一个案例开展以案促改工作，用身边人教育身边事，相信会有不错的效果。
员工迟到被罚不开心怎么办
动之以情，晓之以理！
首先告诉他公司有公司的要求和纪律，入职合同上写的很清楚，他也签字确认了，错误在他
第二，看他下面的表现，如果杜绝了迟到，并且工作认真踏实，下个月把这次罚的钱补上！
员工迟到被罚不开心怎么办
既然不开心，那就以后规划好自己的时间不要再迟到。你不迟到吕布会被罚，所以这个不开心也是自己造成的，以后避免类似情况在发生就好了。
