可以，但是一个人精力有限，越是大公司，工作越细分化，权利越分散-为了避免个人太过集权，一旦职位变动，会对公司影响很大。从工作上看，不利于处理好关系而影响工作。从监督上来看，也不利于反腐。

小公司倒是可以一个光杆司令，挂着十个八个部门经理没问题。