新进员工一般所犯错误都是违反公司的规章制度或者是暂时不适应公司的生活和工作环境所造成的。

所以针对新员工所造错误的特点，公司应该是制定如下整改措施并落实到人，使新员工讯速适应公司的生活和生产环境，达到愉快的工作，愉快的生活。

一，制定新员工人职培训工作，培训内容包括生活制度，工作生产纪律，考勤等方面的内容。

二，组织新员工到生产车间参观学习，了解生产工作现场，组织新员工进行入职前的娱乐活动，包括歌舞晚会，读书会等。只有这样才能使新员工安心工作，安心生活，以达到严于律己，不犯或少犯错误。