一般来说，新员工所提的合理化建议，如果不是套用或者编造的合理化建议，那么这种合理化建议的价值还是比较高的。

首先，中国有句古话，叫做初生牛犊不怕虎。新员工往往思路敏捷，眼光独到，善于发现问题，而且不像老员工那样有顾虑，能够畅所欲言，直击要害。所以新员工的合理化建议含金量还是比较高的。