主要职责是:

1、拟定人力资源和社会保障监督检查工作发展规划和政策法规，并组织实施.

2、负责对劳动保障监察工作进行指导、协调和监督。

3、负责劳动保障法律社会监督机制的外部协调工作。

4、负责劳动保障监察人员的资格认定和执法人员着装、证件管理工作。

5、组织实施劳动保障监察机构执法责任目标评议考核工作。

6、负责开展劳动保障监察行政执法工作。