可以。诫勉谈话，本身属于第一种形态的任用，对晋职晋级有6个月的影响期。影响期过后，对晋职晋级再无影响，也对评优没影响，有被评为优秀的资格和权利。

如当事人经层层推荐上报，并经组织研究通过，是可以评优的。不存在会影响评优的规定。