不能算正式录用。员工因与原用人单位办理离职或调动手续后，其个人人事档案由原单位调到新的用人单位的，根据新的用人单位的人事管理规定，该员工可能还是在试用阶段，只有经过了新的用人单位的考核，并签订正式劳动合同后，才算入职录用。