档案里调资表有几年登记不等！

调资是依据单位(企事业)效益优劣及个人提升职务进行的。这个是不确定的。

上世纪80年代员工在企业调资比较频繁，有的则是半年调一次(半级)。90年代以来，单位(企事业)由于进入市场经济运行，调资工作开展的非常少了。除非你(妳)在工作中非常优秀进行了职务提升，才进行薪资待遇调整。

参加了几次调资在《员工档案》中均有提现。比如3次，档案中就有人力资源管理部门出具的《调资(升级)登记表》。