1、人力行政管理经验 3 年以上，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先
2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能 力
3、熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题
4、有主人翁精神，主动性强。
人力资源行政主管任职条件
人力资源行政主管任职的条件。人力资源主管任职的条件有以下几点
第一，具有人力资源相关专业的一些最起码的专业知识。比尔具备一定的组织领导能力。因为主管他也是一个基层领导，他如果没有工作领导能力的话，他就不好带组在队伍
人力资源行政主管任职条件
1、大专及以上学历，三年人事相关工作，有零售行业销售团队招聘 经验优先考虑
2、了解国家有关劳动法规相关政策，能承受较大的工作压力
3、较强组织能力、良好沟通能力，良好团队合作精神及责任心。
