试用期三个月的起止时间,开始通常是指员工进入到公司,开始从事他的本职岗位工作,时间是员工提出离职,并与公司完成交接工作,离开公司,不在公司打卡的那一天开始计算。
适用期间不能够以签订劳动合同时间来计算,开始进入适用期的时间。
试用期三个月起止时间
常规的算法是,以正式入职的当月日期起算,结束日为届满三个月的那个月对应入职日期的前一天止。例:2020年10月10日入职,试用期三个月结束日期为2021年1月9日。
原创 | 2022-12-04 18:03:54 |浏览:1.6万
试用期三个月的起止时间,开始通常是指员工进入到公司,开始从事他的本职岗位工作,时间是员工提出离职,并与公司完成交接工作,离开公司,不在公司打卡的那一天开始计算。
适用期间不能够以签订劳动合同时间来计算,开始进入适用期的时间。
试用期三个月起止时间
常规的算法是,以正式入职的当月日期起算,结束日为届满三个月的那个月对应入职日期的前一天止。例:2020年10月10日入职,试用期三个月结束日期为2021年1月9日。
Copyright 2005-2020 www.kxting.com 版权所有 | 湘ICP备2023022655号
声明: 本站所有内容均只可用于学习参考,信息与图片素材来源于互联网,如内容侵权与违规,请与本站联系,将在三个工作日内处理,联系邮箱:47085,1089@qq.com