不难。新入职员工与企业单位签订三个月试用期的劳动合同，员工要认真学习岗位作业指导书，确保各条款的领会运用，通过领会运用，找出岗位作业指导书可改进或可改善的方面，并通过实际操作和技术部门的验证，达到提高生产劳动效率，减少岗位无效劳动，并及时更新岗位作业指导书，这就是你三个月的工作业绩，企业单位肯定会按期给你转正。