买断工龄与内退的区别

买断工龄是90年代还多发型国营企业不行了，要破产了，还有那么多工人没法安置，安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

内退是国企里职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。

这两种可不一样，一个人买断工龄没工作了。内退是有工作给开工资，不用上班。

买断工龄与内退的区别

二者的区别如下：

买断工龄是由于种种原因原工作单位依据本人参加工作年限的长短。按工作年限予以一定经济补偿。与单位解除劳动关系。而内退则是关系还是单位。本人提前休息不上班。单位发给生活费。并且按照规定负责交社保和其他费用。

买断工龄与内退的区别

买断工龄与内退有很大的区别！买断工龄、是单位一次性的给你一次的补偿、其补偿标准一般是N+1乘以你的月工资，N是工龄，你拿到钱后就与单位无关联了！内退是在单位内部退休、还是单位职工、不用在单位上班，单位每月给你一份内退工资，同时单位继续给你交纳社保、直至你达到法定年龄正式退休。