1995年

随着经济体制改革的不断深化，当时出现了很多包括央企、国企、合资，独资和非公有制经济混合的经济模型，为了适应更更快的经济发展，也为了实现减人提效，下岗分流的要求，所以很多企业推出了买断工龄自主就业的举措。

最早买断工龄是哪年开始的

最早的买断工龄应该是从1995年开始的。因为从1995年开始，陆续有企业因为经营不善而要关闭或破产，而与职工解除劳动关系，再按照员工在企业的工作年限给予一定的经济补偿(通常是满一年给予一个月的工资)，这也就是俗称的买断工龄了。