①了解人才的分布和能力预测未来人才供需情况

②利用社会关系网来增强对整个组织知识的了解和应用

③使员工可以不分地点展开工作

④打破传统组织界线实现共同协作

⑤驱使技能和能力的快速发展以满足不断变化的商业环境

⑥对员工绩效进行考核并提供适当反馈

⑦了解人才的分布和能力

全球整合企业的重中之重就是根据人才团队来做出从实际情况出发的决策。了解内外部劳动力的供需情况对于在全球范围内有效分配资源、判断现在和将来的人才供给和技能要求以及预测直接影响公司战略的人才趋势至关重要。