国有企业减员后。人员调整方案大致有这2种方案。

1。买断工龄。即企业与减员工谈妥一年龄多少钱一次性卖断付一笔款项给减员工。等到退休年龄拿养老金。这适宜于工龄长的。

2。作为国有企业的下岗工人。关系还在企业工龄一样算只是不用上班拿下岗工资。如有一技之长还可以到外单位工作。等到退休年龄办退休手继拿养老金。