企业裁员的替代方法减员的操作方式

用“辞退”替代“裁员”。

辞退是由于员工的原因引起的、企业解除劳动合同的行为。企业根据员工的问题，辞退不适合企业发展要求的员工，这种行为叫减员

裁员的法定条件严格、程序复杂，还可能给企业带来巨⼤的隐性成本、负⾯影响，使企业⾯临较⼤的经营风险，因此多数企业不愿意实施裁员操作，⽽是采取⼀些替代性的⽅法，实现减员、增效的⽬的。