被单位辞退的补偿金和离退还有几年是没关系的，是和你此单位工作年限以及工资标准有关，如果单位在你工作中无过错的情况下辞退你，应该按你的工作年限乘以每月工资数计算赔偿金，也就是说工作满一年能拿到一个月的补偿金，两年两个月的，以此累推。