停薪留职如何变成辞职

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  停薪留职是从哪一年开始的 停薪留职是在1983年开始的！！从那一年开始有了这种制度！使得很多有病的人，或者家里有事的人有了不用失去工作的机会，但停薪留职一般不能超过两年的！在这两年内你停薪留职...
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  国家电网停薪留职最新规定 国家电网公司系统单位对员工停薪留职，只保留员工的基本工资以及五险一金，而对于绩效工资和年终奖以及其他福利待遇，基本上就没有了，所以停薪留职和在岗的人员来说，收入...
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  93年停薪留职的工龄算视同工龄吗 答，93年停薪留职的职工工龄也可以算作视同工龄，因为职工是停薪留职，并不是离职，当时国家有相关的规定，停薪留职期间单位继续给停薪留职的职工保留工龄，所以停薪留职的职...
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  停薪留职后被公司撤退有赔偿吗 有。经单位同意的停薪留职人员仍属于单位在职人员管理，在停薪留职期间或期满后，未经本人同意予以辞退或解除劳动合同的，单位要按规定给予经济补偿。...
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  85年至92年停薪留职算不算工龄 停薪留职都算工龄！只要和用人单位没有解除劳动合同都需要缴纳社保。用人单位缴纳了五险一金，就意味着存在劳动关系，有了劳动关系，就有工龄！所以说，停薪留职是有工龄的！现...