要建立在合理的基础上提才有意义。要注意所提的困难，要区分是工作方面的，还是个人生活方面的，不同方面问题要有不同要求方法。

在工作方面提困难，必须基于客观原因，否则有可能给领导造成推诿或卸责的印象，这样就不利于自身发展。

如果是个人困难，比如说，家庭成员生病了需要请假照顾，可以直接了当提要求。