四级四类人才：四级是国家级、公司级、省公司级、地市公司级四个层级四类是经营类、管理类、技术类、技能类四个类别。

四级人才也可称为后备人才，这类人才符合企业人才标准，发展潜力大的，但还没有进入公司的继任计划的人才，而制定的储备计划。包括管理岗位的人才及专业性或技术性强的非管理职岗位人才，如：市场营销人才、专业技术人才、质量管理人才等，有针对性地进行跟进维护，适合时机再予以正式面试任用。