如果企业要裁员的话，员工不同意是起不到作用的，但是公司需要按照劳动合同法给予员工N+1补偿，如果是强制性裁员，应给予2N的经济补偿，在这种情况下，继续待在公司也没有什么价值了，配合公司拿补偿是最佳的选择，如果公司不给补偿的话，那就进行劳动仲裁。