法律上并没有关于员工房更名的强制性规定，这一般是员工与企业签订了合同的买卖活动，是否能更名应当看双方的具体约定，如果约定不能则会涉嫌违约，但不会违反法律规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。