这是指某在职人员原来是正职，后因工作调理到副职或退休了，但其工资及其他福利待遇不变。这样做的目的是为了维护职工的个人利益。使其在职务调整后各项利益不变。

被调整人员也乐于接受，领导工作工作也好做些。被调整人也少些抵触情绪。