在有关行政任免职纪律规定中，有一项免去职务保留待遇，就是说纪律检查机关，根据对某一个同志调查情况，最后给予的纪律处分是：“免去职务保留待遇”，也就是说虽然其行政职务被免去了，但仍保留了原来的工资待遇。

这一规定充分体现了党和国家“惩前毖后、治病救人”的方针，同时把人性化管理纳入了法制管理范围。