政策规定疗休养对象面向广大职工，以一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。从事有毒有害作业的职工。
获得劳动模范、先进生产（工作）者等荣誉称号的职工。
在本单位工作年限较长，且从未享受过疗休养的在职职工。其中，劳模疗休养是职工疗休养事业的重要组成部分，每年全总及各级省市总都会组织劳模参加劳模疗休养。劳模是企业的宝贵财富，他们工作在科研和生产第一线，经常加班加点，有的常年在野外工作，劳动强度大，休假时间少。
劳模疗养不仅使劳模的休养权和健康权有了可靠保证，充分体现政府对劳模的关心，而且还凸显了人文关怀精神，有利于大力弘扬劳模精神，培养更多先进劳动者。
由于各地参与的标准与办法不同，各企业单位每年就参加疗休养人员的对象、内容、地点和期限以及疗休养的经费提取和使用等开展集体协商，经企业行政与工会达成一致意见后形成方案（草案）。经由职工代表大会审议，表决后实施。也就是说这项福利是职工代表大会来决定的。
什么人可以去单位的疗养院
从事有毒，有害作业的职工。或者是获得劳动模范，先进生产者荣誉称号的。还有就是本单位工作年限脚长，却从未受过疗养的职工。
