字面意思是指节约使用人才，节制使用人才。所谓节约节制使用人才，是指对于人才，既要量才录用，也要保护人才的身心健康。全社会和具体的用人单位都要重视这个问题。具体包括：不让人才过度透支身体，不让人才拖着病体工作，不让人才过劳死等等。