根据我国的《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双倍赔偿金即正常经济补偿金的2倍，一般用于单位违法解除合同的情况。

经济补偿按劳动者在木单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。