战略目标理论是哈佛安德鲁斯1971年在《公司战略概念》中提出的。

战略目标理论基本观点是：在变革的时代，企业面临着种种挑战，这势必会导致管理思想的变迁。管理学对这一变化比较一致的看法体现在四个方面：由过程管理向战略管理转变由内向管理向外向管理转变由产品市场管理向价值管理转变由行为管理向文化管理转变。