员工提前预支工资是合理的。对企业来说，一般企业当月发上月工资，相当于压了本月部分工资，提前预支额度不大的话对企业没什么风险。

对员工来说，出差公干需要预支来支付差旅费，回来销账，实报实销，多退少补，当然，自己也可以先把钱垫着，回来报销员工家里也可能有急用钱的时候，提前预支也是生活所迫。