上级可以直处理下级员工，从总的来说只要属于该上级所有的下级单位，在工诈计划丶人力安排、财务管理都必须由上级单位审批，就承包单位的下级有特殊亊情也得向上级报告。  但是从整体利益和管理人员方面，上级是有權处理下级员工的，如承包单位的个别人员处理上级则先和下级通气之后再作过理。   其它一般情况上级是可以处理下级人员的。