应该先平复她的情绪，说些轻松幽默的话让她渐渐地平静下来，然后再切入正题。女下属在你面前哭了，是一个比较棘手的事情，它即属于隐私问题，但是你不能当隐私问题来对待，太隐私了也许对自己产生不好的影响。所以要半公开地处理这个问题：平复情绪、问明原因、循循善诱、因势利导、接受她的合理诉求等等。