步骤1

1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行

步骤2

2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。如公司不给予经济补偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁

步骤3

如公司不按原合同执行又不给予经济补偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁