区别：管理制度一般情况下表现为量化，可操作性，它解决的是干什么，怎么干，干到什么程度等等。比如工业企业的操作手册、规程等。

管理规定一般情况下表现为明确划定原则要求，规定被管理对象必须做什么，禁止做什么。比如中石油、中石化关于加强内控管理规定等。