40岁的女下属会不会被男领导喜欢，首先要看她的能力、性格和为人处世态度，自己她的经验、在公司业务中的地位，如果这些方面她都强势，领导没理由不喜欢。

其次要看公司发展方向，如果她的能力和业务技能符合公司发展需要，为了公司或部门的发展，领导没理由不喜欢。

第三，也要看领导的个性和修养，一个格局够大，站位够高的男领导，能充分发挥下属潜能。当然，如果男领导没有上述特点，则另当别论。