领导责任制是什么意思

所谓领导责任，顾名思义，是指领导者对某项工作或某一事件所担负的责任。一般而言，领导者的主要职责是决策、用人和检查、落实，因而领导责任就具有间接性的特点。但是，领导责任不是一句空话，不能成为搪塞责任、逃避处罚的挡箭牌.

主要领导负责制是指对该事务主要责任的领导层，譬如国家主要领导人是一个团队，一把手负有主要领导责任分管领导负有直接领导责任。

层级制的优点在于：指挥统一，权力集中，层级分明，整齐如一各级领导者业务性质大体相同，干部升迁或调动，均能很快胜任。同时，由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务，有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”。它的缺点是：容易造成领导者事无巨细，事必躬亲中间层次太多，领导也难以指挥。

领导责任制是什么意思

领导责任制是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导责任。