1、低工资,高绩效。
2、销售特殊商品给促销奖励。
3、每月设置销售额,超出部分纯利润给员工高比例奖励。
4、设置年终分红奖励。
5、店长可以设置股权制。
 
                 
                原创 | 2022-12-06 14:52:21 |浏览:1.6万
1、低工资,高绩效。
2、销售特殊商品给促销奖励。
3、每月设置销售额,超出部分纯利润给员工高比例奖励。
4、设置年终分红奖励。
5、店长可以设置股权制。
 
     
     
     
     
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