提拔试用期待遇怎么算

提拔试用期的待遇还是按提拔之后的待遇算。因为已经在新的级别上履职了，人事科会根据文件核算新级别的工资标准 办好工资异动，调职调薪。试用期通过，一般不会再下文通知。

试用期犯错误，通不过试用期，那就会下文通知吗，有处分的话 按新级别接受处分。

提拔试用期待遇怎么算

提拔试用期的待遇就是按照原来的待遇标准发放的，只能是转正以后，才可以按照转正的正式职务职级核定个人待遇，因为在试用期还不属于正式的提拔新岗位人员，那个人待遇在试用期就是不做调整的，或者是有的按照80%发放。