按照劳动法的话每天正常上班为8小时超过八小时算加班。加班1.5倍，也就是说剩下的十六个小时应该是按1.5倍的基本工资来计算加班费的。但值得注意的是不允许员工每天上班24个小时的，否则的话也是违反劳动法的。也同样是对员工身体的极大伤害。