教师经过一年的工作，后面按常规都会对一年的工作情况进行总结，年度考核表由人事部门发放。

具体的考核工作由学校来进行，一般都是根据老师们的德，能，勤，绩的完成情况和执行情况进行量化。

根据结果评出优秀，合格，不及格等次，然后把年度考核表报人事部门备案。所以是由学校决定的。