目前没有固定的分数。年度考核只有优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核时一般通过师德师风、劳动考勤、工作业绩、安全工作等方面综合考核。如果你这几方面都没有明显失误和错误，那么至少可以评定为合格。反之，如果有违反师德师风、违规违纪、安全事故等一票否决，评为不合格。