劳动关系管理第六个模块劳动关系管理，个人经验，这个模块在实际业务中相对较杂，主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容，当然这个模块是很具挑战性的，特别是劳动风险规避很锻炼人，特别要注意企业文化建设，这对于员工归属感很重要。

人事六大模块你最擅长哪块

我最擅长薪酬和福利管理这一块，因为薪酬福利管理这一块，涉及千家万户，作为会计专业毕业的我，对这一块工作可认说轻车熟路，工作起来如急得水，干得较好。