有。

试用期领导有调整人事的权利。因为试用期期间领导的权利会依据公司所规定的工作权限和职责来行使，并且使用期限的领导，他愿与公司有一份正式的劳动合同，只不过在工资方面会有所区别，领导在工作内容和权限上是与正式员工是没有区别。所以领导在试用期间可以进行调整人事。