企业发展规划与人才培养两个相互依存的内容。主要用语集中在核心技术，核心团队，核心人才三方面。如，企业发展战略，科技领先，尊重知识，尊重人才，企业培训，人才培养计划，人力资源规划，人才待遇，股份比例，人才配置，项目团队，学科带头人，业绩考核，企校合计等等。