竞聘优势，通过这种人才优选，和岗位竞争的竞聘方式，能最大限度的招揽到合适的人才。

劣势，对所选用的人才，只是一个书面和表面的了解，是否德才兼备，需要的是一个考察期。

人才市场化，是为了迎合如今的社会发展趋势，激烈的竞争，为越来越多的复合型人才，提供一个施展的空间，和实现自我价值的平台。